Die Grundlage für den Erfolg eines jeden Unternehmens liegt in den Human Resources. Von der Talentakquise über Empowerment und Compliance bis hin zu Performance Tracking – beim Digital Bash – HR erwartet dich alles auf der Agenda. Sei am 25.01. dabei und sichere dir heute noch dein kostenloses Ticket für den Digital Bash – HR. Zusätzlich zum Livestream erhältst du auch die Chance zu networken und deine Fragen live von unseren Expert:innen beantworten zu lassen.
Diese Speaker erwarten dich
Eric Braun und Stephan Krämer eröffnen den Digital Bash mit ihrem Talk „Talentakquise im Wandel: Diese 4 Trends sind entscheidend, um Kandidat:innen in 2024 zu überzeugen“. Sie beleuchten, wie KI die Recruiting-Landschaft revolutioniert und welche Schritte zur Steigerung der Arbeitnehmer:innenzufriedenheit unternommen werden können. Auch wie Automatisierung und datengetriebenes Recruiting die Spielregeln verändern und welche Bedeutung Diversity, Gleichstellung und Inklusion für die Zukunft der Talentakquise haben, wird erläutert.
Vivian Kleu und Alexander Schaffer sprechen in ihrem Vortrag über die essenzielle Rolle von zügiger und effizienter Personalbeschaffung für den Unternehmenserfolg. Sie diskutieren, wie moderne Technologien das Recruiting stärken, die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens steigern und die Mitarbeiter:innenzufriedenheit erhöhen können. Zusätzlich werden verschiedene Optionen zur Optimierung der Personalbeschaffung und administrative Prozesse erörtert, einschließlich der Anwendung entsprechender HR-Software-Lösungen.
In ihrem Vortrag „Digitales Lernen ist nicht (nur) Compliance: So kannst du deine Mitarbeitenden ermächtigen!“ hebt Anja Schröder die Bedeutung von digitalem Lernen hervor und schlüsselt auf, wie Mitarbeiter:innen simultan motiviert bleiben. Mehr Informationen dazu, ob es beim E-Learning auch einen ROI zu beachten gibt und welche Überlegungen bei der Auswahl zwischen internem und externem Inhalt relevant sind, erhältst du in ihrer Keynote.
Ildiko Peter verrät über vielfältige Quick Wins aus der HR Marketing Toolbox, die sowohl von kleinen als auch großen Unternehmen umgesetzt werden können. Auch mit technischen Features für Karriereseiten, die dein Recruiting optimieren, kennt sie sich aus. Schalte ein und erfahre, wie messbare Ziele definiert und Erfolge mithilfe von Tracking-Tools bewertet werden können, inklusive Tipps, wie auch Unternehmen mit begrenztem Budget effektiv sein können.
Francisco M. Serwas, Senior Performance Marketing Specialist bei der LUTZ | ABEL Rechtsanwalts PartG mbB beleuchtet in seinem Vortrag „Performance Recruiting 2024“ die zahlreichen Möglichkeiten, die Performance Recruiting Unternehmen bietet, und zeigt auf, wie du damit auch deinen Recruiting-Prozess optimieren kannst.
Freu dich auf diese HR-Agenda
9:00 – 9:10 Uhr: Opening
Julie Kroeger | Online Marketing Managerin | OnlineMarketing.de GmbH9:10 – 9:40 Uhr: Talentakquise im Wandel: Mit diesen 4 Trends überzeugst du deine Kandidat:innen in 2024!
Eric Braun | Co-Founder & Managing Director | Web Inclusion GmbH
Stephan Krämer | Head of Cooperation Management | Softgarden9:45 – 10:15 Uhr: Wenn der Recruiting-Prozess schneller ist als die Kaffeemaschine
Alexander Schaffer | Sales Consultant | perbit Software GmbH
Vivian Kleu | Senior Sales Manager | perbit Software GmbH10:20 – 10:50 Uhr: Digitales Lernen ist nicht (nur) Compliance: Wie man seine Arbeitnehmenden empowered!
Anja Schröder | Content Learning Consultant | Cornerstone10:55 – 11:25 Uhr: Employer Branding Toolbox: Wie du mit Tracking, Matching & Engagement dein Recruiting auf ein neues Level heben kannst
Ildiko Peter | Senior Manager HR-Marketing | OTTO11:30 – 12:00 Uhr: Performance Recruiting 2024
Francisco M. Serwas | Senior Performance Marketing Specialist | LUTZ | ABEL Rechtsanwalts PartG mbB12:00 Uhr: Abschluss und Key Takeaways
Julie Kroeger | Online Marketing Managerin | OnlineMarketing.de GmbH