Die New York Times berichtet gestern, dass neun „aktuelle und ehemalige Beschäftigte“ den Vize-Präsidenten von „Apple Fitness Technologies“, Jay Blahnik, bezichtigt haben, ein „toxisches Arbeitsumfeld“ geschaffen zu haben. Blahnik sei „verbal beleidigend, manipulativ und unangemessen“ gewesen. Apple hat nun eine Stellungnahme zu den Anschuldigungen veröffentlicht.
In dem Bericht der New York Times heißt es: Blahniks „Verhalten trug dazu bei, dass seit 2022 mehr als 10 Arbeitnehmer sich für eine längere psychische oder medizinische Auszeit entschieden haben.“ Eine Mitarbeitern habe sogar erklärt, sie hätte bislang nirgendwo gearbeitet, wo es so „toxisch“ zugegangen sei.
Der Apple-Sprecher Lance Lin wies die Vorwürfe gegenüber der New York Times zurück und erklärte der Bericht enthalte „viele unzutreffende Behauptungen und Falschdarstellungen.“, ohne jedoch konkrete Beispiele zu nennen, an welchen Stellen die Darstellungen fehlerhaft gewesen sein. Er erklärte weiter: „Wir werden die Fakten weiterhin im Rahmen des Gerichtsverfahrens darlegen.“
Apple verteidigte Blahnik bereits mehrfach
Bislang hat Apple für Blahnik bereits eine Beschwerde wegen sexueller Belästigung beigelegt. Außerdem verteidigt Apple Blahnik in einem Rechtsstreit, der sich um Mobbing-Vorwürfe dreht. Eine interne Untersuchung habe ergeben, dass es „keine Hinweise auf Fehlverhalten“ gebe, weshalb Blahnik weiterhin für Apple tätig ist, so der Bericht der New York Times. Apple bestreitet in einer im Bericht zitierten Klage jegliche „Belästigung, Diskriminierung, Vergeltungsmaßnahmen oder sonstige Schädigungen” durch Blahnik.
Jay Blahnik ist seit 2013 bei Apple angestellt. Zuvor war er mehrere Jahre Berater bei Nike. Er ist maßgeblich für die Entwicklung der Aktivitätsringe der Apple Watch und für den Launch von Apple Fitness+ verantwortlich.
Foto: Apple.
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