Digitale Bewerbungsvorgänge sind auch in Deutschland bereits Standard. Somit hat die klassische Bewerbung per Post mit physischer Bewerbungsmappe nahezu ausgedient. Auch künstliche Intelligenz (KI) lässt sich per se schon nutzen, um Bewerbungen zu vereinfachen – vor allem innerhalb der Unternehmen….
Zum Beitrag: KI und Bewerbungen: Künstliche Intelligenz spielt noch keine große Rolle fürs Recruiting
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