Unternehmen sollten den Fokus nicht nur auf die Akquisition neuer Talente, sondern unbedingt auch auf die Mitarbeiter:innenbindung legen. Denn erst wenn sich Angestellte dem Unternehmen zugehörig fühlen und sich für ihre Aufgaben begeistern, kann das volle Potenzial erreicht werden. Ein wichtiger Bestandteil der offenen Kommunikation innerhalb des Unternehmens sind Jahresgespräche. Diese können Unklarheiten beseitigen und es ermöglichen, durch smarte Zielsetzung gemeinsam zu wachsen.
Doch für viele Arbeitgeber:innen wird diese Aufgabe zur echten Herausforderung. Schließlich finden Jahresgespräche nur einmal im Jahr statt und sind nicht in den alltäglichen Arbeitsablauf integriert. Im Leitfaden von Belonio bekommst du zehn Tipps an die Hand, die dich dabei unterstützen, das Jahresgespräch zu einem angenehmen Erlebnis mit positivem Ergebnis für alle Beteiligten zu machen.
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Optimale Vorbereitung und Durchführung deiner Jahresgespräche: So geht’s
Bevor die Jahresgespräche vor der Tür stehen, stellen sich für Arbeitgeber:innen oftmals einige Fragen. Wie reagiere ich auf Gehaltsforderungen, wenn das Budget knapp ist? Und wie vermeide ich verkrampfte Diskussionen über Ziele und Leistung? Antworten auf diese Fragen gibt es im Whitepaper von Belonio. Erfahre außerdem, wie du
deine Jahresgespräche ideal im Voraus planst,gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen individuelle Ziele und Aufgabenbereiche formulierst undGehaltsverhandlungen durch Benefits ohne großes Budget meisterst.
Das Beste: Der Leitfaden ist für dich komplett kostenfrei. Lade dir jetzt das Whitepaper herunter und profitiere von den Insights – dann steht deinen erfolgreichen Jahresgesprächen und einem harmonischen Business-Wachstum nichts mehr im Wege!
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